top of page
COVER F12.png
BG.png
BG111.png

💫 IBLand - một bộ lạc với nền văn hóa phong phú và độc đáo cũng không kém phần thú vị. Từ xa xưa, nơi đây đã có một truyền thống đặc biệt đã được lưu truyền rằng những tiềm năng trẻ khi đến độ tuổi trưởng thành và qua quá trình mài dũa tu luyện sẽ được trao tặng một cuốn sổ chứa đựng điều bí ẩn cần được khám phá. Đó là chiếc chìa khóa vàng khắc trên mình chữ “POWER” - nơi mở ra cánh cổng chứa đựng cội nguồn và sức mạnh đến cho những tài năng trẻ. Đây không chỉ là một biểu tượng của tuổi trưởng thành mà còn là tấm vé dẫn lối tới một hành trình đáng nhớ, nơi sức mạnh thực sự chỉ có thể đạt được thông qua hành trình thử thách đầy chông gai.

 

💫 Người đứng đầu của bộ lạc IBLand - Đấng toàn năng IB, đã triệu tập mọi công dân đến tuổi trưởng thành tham gia vào thử thách tìm kiếm "Cánh cửa bản thân". Đây không chỉ là một hành trình gian khổ, thử thách bản lĩnh và tinh thần, mà còn là cơ hội để mỗi người khám phá tiềm năng, rèn luyện bản thân và tìm kiếm những viên ngọc quý giá. Những viên ngọc ấy sẽ trở thành trụ cột vững chắc, dẫn dắt bộ lạc IBLand tiến bước trên con đường phát triển thịnh vượng.

 

💫 Các viên ngọc quý sẽ bắt đầu cuộc hành trình khám phá sức mạnh bản thân bằng cách đối mặt với những thử thách gian nan và khắc nghiệt nhất.Mỗi bước chân là một cuộc chiến, mỗi thử thách là một bài học khắc nghiệt. Chỉ khi vượt qua những thử thách này, họ mới có thể tìm đến bốn cánh cửa huyền thoại, những cánh cửa ẩn chứa sức mạnh vĩ đại của IBLand. Và chính họ, bằng bản lĩnh phi thường, sẽ là người khai mở những cánh cửa ấy, trở thành điểm tựa vững chắc cho tương lai của bộ lạc.

 

Untitled-2.png
Untitled-3.png

⚡Địa điểm: Trường Đại học Kinh tế - Luật.

⚡Hình thức: Hội thảo giả định.

⚡Nội dung: 

  • Các ứng viên được chia thành 8 - 10 nhóm, mỗi nhóm 8 thành viên dưới sự quan sát của các thành viên Câu lạc bộ, đóng vai trò là hướng dẫn viên và quan sát viên.

  • Các nhóm thực hiện công tác chuẩn bị cho buổi Hội thảo dựa trên những thông tin giả định do Câu lạc bộ cung cấp.

  • Tổ chức một buổi Tập huấn công việc của 4 ban trước khi các nhóm bắt đầu làm kế hoạch của mình.

  • Vòng này được xây dựng dựa trên tư duy giải quyết vấn đề, khả năng làm việc nhóm. Mục đích là tuyển chọn những thành viên có cách giải quyết vấn đề sáng tạo và đổi mới. Ngoài ra, các thành viên được chọn cần phải đáp ứng các tiêu chí như cẩn thận, tỉ mỉ, phương pháp làm việc hiệu quả và thái độ tích cực.

  • Thuyết trình theo nhóm về ý tưởng, nội dung và công tác chuẩn bị cho buổi Hội thảo giả định dưới sự đánh giá của các thành viên Câu lạc bộ.

Untitled-3.png
pexels-timelockz-2827000-4367584.jpg
BG1.png
IMG_5615 (1).png
IMG_5614_edited.jpg
IMG_5616_edited.jpg
IMG_5617.PNG
text.png
bottom of page